КВАЛИФИКАЦИЯ (адистикке даярдоо): нускалардын айырмасы
vol4>KadyrM No edit summary |
м (Temirkan moved page КВАЛИФИКАЦИЯ 1 to КВАЛИФИКАЦИЯ (адистикке даярдоо)) |
||
| (2 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||
| 1 сап: | 1 сап: | ||
<b type='title'>КВАЛИФИКА́ЦИЯ</b> (лат. qualis – сапаты кан­дай ж-а ...<i>фикация</i>) – билимдердин жалпылы­гы ж-а <i>кызматкерлерди эмгектин</i> конкреттүү түрүн аткарууга адистикке даярдоо. Анын эле­менттери төмөнкүлөр: 1) кызматкердин | <b type='title'>КВАЛИФИКА́ЦИЯ</b> (лат. qualis – сапаты кан­дай ж-а ...<i>фикация</i>) – билимдердин жалпылы­гы ж-а <i>кызматкерлерди эмгектин</i> конкреттүү түрүн аткарууга адистикке даярдоо. Анын эле­менттери төмөнкүлөр: 1) кызматкердин теориялык би­лими; 2) ишке каныгуу ж-а топтолгон таж­рыйба; 3) адистик чеберчилик. Иш ж-а иш тап­шырмалары көп учурда квалификация деңгээлине ылайык аларды аткарууну талап кылган квалификация­ланган– жарым квалификацияланган ж-а ква­лификацияланбаган болуп бөлүнөт. Адистик да­ярдыкка <i>инвестициялар</i> квалификациянын өсүшүндө чечүүчү роль ойнойт. Ишкананын кызматкерлеринин квалификациясынын жалпы деңгээли эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуунун негизги фактору болуп саналат. Квалификация адам капиталы катары <i>экономикалык өнүгүү­нүн</i> жогорку темпин камсыз кылууга өбөлгө болот. | ||
[[Категория:4-том, 204-256 бб]] | [[Категория:4-том, 204-256 бб]] | ||
05:00, 12 Декабрь (Бештин айы) 2025 -га соңку нускасы
КВАЛИФИКА́ЦИЯ (лат. qualis – сапаты кандай ж-а ...фикация) – билимдердин жалпылыгы ж-а кызматкерлерди эмгектин конкреттүү түрүн аткарууга адистикке даярдоо. Анын элементтери төмөнкүлөр: 1) кызматкердин теориялык билими; 2) ишке каныгуу ж-а топтолгон тажрыйба; 3) адистик чеберчилик. Иш ж-а иш тапшырмалары көп учурда квалификация деңгээлине ылайык аларды аткарууну талап кылган квалификацияланган– жарым квалификацияланган ж-а квалификацияланбаган болуп бөлүнөт. Адистик даярдыкка инвестициялар квалификациянын өсүшүндө чечүүчү роль ойнойт. Ишкананын кызматкерлеринин квалификациясынын жалпы деңгээли эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуунун негизги фактору болуп саналат. Квалификация адам капиталы катары экономикалык өнүгүүнүн жогорку темпин камсыз кылууга өбөлгө болот.